找工作

本人介绍： 性别：男 年龄：25 熟悉用友ERP，电商ERP，有计算机基础，熟悉基础办公软件 想找什么工作： 期望工作：运营、文员 天台城区，单双休，4k-6k，五险，有一金最好 联系方式： 手机： ... [查看]

职场前三年是新人超车关键期。拉开职场差距的不是学历和人脉，而是6项可刻意练习的底层能力，练好就能快速摆脱平庸、稳步进阶。 一、高效执行力：结果为王，闭环做事 执行力是新人第一名片。拒绝拖延、被动等待，不追求完美卡点，只求快速落地。明确任务要求、截止时间，拆分步骤推进；遇问题及时沟通 ... [查看]

#选本科还是专科# 能上本科就上本科，别信什么专科好就业，等你找工作的时候就知道了，本科是敲门砖

#35岁以上可以找什么工作# 35岁以上找工作处处碰壁，这个社会对中年人太残忍了， 哪些工作不歧视中年人？

销售 3500-7000元/月 杨舍镇 3-5年工作经验 学历不限 招2人 岗位介绍 大润发服装销售，销售经验优先，做一休一，200每天➕提出➕每天业绩达标奖励 公司信息 公司名称： 公司介绍： ... [查看]

本人介绍： 性别：男 年龄：44 司机，机械 想找什么工作： 期望工作：操作工、普工、其他 临时工，十天半个月

💝年中加油包补贴活动来袭~~ 活动期间购买加油包符合规则的用户 即可享受 折上折 ！！ 能 省多少 ？我来告诉你往下拉↓↓↓ 0 1 能省多少？ 活动时间内购买一般加油包、大额加油包、超级加油包或黄金加油包，在原 ... [查看]

与同事交往的三大安全法则是：不越界隐私、不承接责任外的“忙”、不卷入是非。‌‌ 1、不交三底‌：不透露薪资、家庭矛盾、过往职场黑历史等敏感信息，守住边界即保护自己。 2‌、不帮三忙‌：不替同事做决策、不超负荷承接非本职或重复性索取、不帮被视作理所当然的私事，避免被利用或牵责。 3、 ... [查看]

#今日茶话会# 我裸辞过，摆脱压榨老板特别解压，但找工作那段空档期真的特别煎熬。

#50以上男女谁更难找工作# 男的难找，女的其实工作挺多的，只是都一般般，男的一般会有一个比较好的工作，但是到了50岁找的工作就不如之前的了

#50以上男女谁更难找工作# 等我50岁应该人少了，工作总该好找了

#50以上男女谁更难找工作# 男的比较难，女的去当服务员、洗菜工之类的还是有人要的

#50以上男女谁更难找工作# 社友投稿：五十岁以上，男人和女人哪个更难找到工作呢？大家来说说

在求职面试中，从被动应答转为主动引导是提升成功率的关键。掌握主动权并非意味着主导或打断面试，而是通过充分的准备、积极的互动与有效的沟通，将面试转变为一场双向的、深入的职业对话。以下是三个核心策略。 一、面试前：深度调研，奠定对话基础 充分的背景调研是掌握主动权的基石。调研应围绕“公 ... [查看]

#年后考虑换工作吗# 话题小主持：又一年过去了，大家找工作的心有没有蠢蠢欲动，过完年你们考虑换工作吗

#乡下一栋房VS城里一套房# 我会选城里，因为找工作还是城里好找，乡下有房是锦上添花。

#什么情况下会考虑辞职# 本地找工作这么难，就算老板不好一点的，我也不会走的，骂就让他骂一下算了。

#55岁失业该退休还是再找工作# 这个年纪难找，45岁的都不好找了

#55岁失业该退休还是再找工作# 男的要60才能领退休金吧，中间还有5年呢，还是找个活

职场礼仪中确实有些行为需要特别注意，‌这些细节往往能体现一个人的职业素养‌。以下是几个绝对不能触碰的职场禁忌： 1、称谓不规范 正式场合必须使用“姓氏+职位”称呼上级（如“张经理”“王总监”），避免直呼姓名或使用绰号。即使领导私下允许昵称，公共场合仍需保持尊重。 ‌ 2、越级汇报 ... [查看]

运营 薪资面议 南平市-延平区 经验不限 学历不限 人数不限 岗位介绍 承接全国银行卡异常冻结解冻业务，微信支付宝等冻结的、反诈冻结、公安冻结、税务冻结、司法冻结(网赌，涉Z，U商，换汇，贸易往来)都可以解冻，前期0费 ... [查看]

#今日茶话会# 找工作和找对象都不难，难的是好工作和好对象

#找工作中的奇葩经历# 五六年前吧，工资就给开了3千多，结果进去前老板娘说这么贵不要了，让老板不要找人，这个活她自己干，这么抠门的老板娘没看见过的

#找工作中的奇葩经历# 很早很早，朋友介绍了一个老板，去见了一下，说对我非常满意，然后薪水随便开，结果后面要去了，说周转困难，要么先过来做，后面再发工资，当我傻一样的

#找工作中的奇葩经历# 哈哈哈，那可真是太多了，问下薪资，对方说做人不要这么物质，你干得好就会赚得多